Zaadaptowany na magazyn garaż o powierzchni około 70 m kw to zaplecze sklepu internetowego sprzedającego tekstylia i elementy wyposażenia wnętrz. Poza opracowaniem procedur dostaw i wysyłek, przyda się pomoc w postaci wózka transportowego – jak go wybrać?

W sklepach i magazynach każdej wielkości pracują proste wózki platformowe z jedną burtą. Stanowią one najprostszy sposób na transport pełnych kartonów, ciężkich elementów, a nawet odpadów. Ilość zadań, w jakich uczestniczą wózki platformowe na magazynach sklepów, sprawia, że w ofertach specjalistycznych firm nimi handlujących jest mnóstwo modeli. Mamy wózki z poręczami spawanymi, składanymi, wózki wysuwane, z różnymi materiałami pokrywającymi burtę, rozmaite ładowności, średnice kół i dodatkowe rozwiązania. Jak się w tym wszystkim nie zgubić i wybrać coś odpowiedniego do małego sklepu internetowego. 

Wielkość magazynu, dynamika dostaw i wagi 

W zależności od specyfiki sklepu, ilości osób pracujących na magazynie oraz ich potrzeb zaczynamy weryfikację funkcji wózków platformowych. Dla sklepu z tekstyliami i lekkim wyposażeniem wnętrz zupełnie wystarczy wózek o ładowności do 150-200 kg i długości do 1 m. Jeśli dostawy odbywają się niewielkich odcinkach czasu, a magazyn charakteryzuje się sporą zmiennością asortymentu, najlepiej zaopatrzyć się w dwa wózki, z czego jeden wystarczy mieć ze spawaną burtą, drugi może mieć burtę składaną lub tylko przykręcaną.

Jaka burta?

W przypadku drobnych, lekkich ładunków, które transportujemy w niewielkich kartonach, warto wziąć pod uwagę wózki platformowe z burtą z siatki lub ścianą z materiału, z jakiego wykonana jest platforma. Dzięki temu unikamy gubienia przez pracowników magazynu towaru załadowanego na wózek. Na magazynach, gdzie nie ma ciężkich towarów do transportu, niekoniecznie trzeba stosować wózki z burtą spawaną – znacznie lepiej sprawdzą się te, z możliwością składania.

Jaka platforma?

Wśród najpopularniejszych materiałów, z jakich robione są platformy mamy blachę, sklejkę, stal lub drewno. Wybór materiału zależy przede wszystkim od towarów, jakie zamierzamy wozić, jednak najbardziej uniwersalnym, najłatwiejszym w utrzymaniu materiałem zdaje się blacha, która może być pokryta nieco grubszą powłoką lakierniczą. Takie rozwiązanie pozwala uniknąć odprysków na platformie.

Szczegóły, które mają znaczenie

Kółka, w jakie wyposaża się większość wózków platformowych, najczęściej występują w układzie: dwa stałe i dwa skrętne. Dobrze jest wybierać opcję kółek z pełnej gumy, które zapewniają dobrą amortyzację na każdego rodzaju podłożu, a do tego są bezobsługowe. Niezależnie od wielkości magazynu, warto zadbać o jego wygląd, montując odbojnice narożne, zakotwiczone do podłoża za pomocą płaskownika. Dzięki nim wózki magazynowe nie będą obijać regałów i innych mebli na magazynie. Jeśli mamy do czynienia z towarem “ruchliwym” warto zadbać o to, by platforma dodatkowo wyposażona była w siatkę antypoślizgową. Zaś w przypadku bardzo małych towarów przyda się w wózkach możliwość zamontowania dodatkowej półki na burcie.

Nie zawsze zwolnienie z pracy jest proste i przebiega bez komplikacji. Zwłaszcza wtedy, gdy zależy nam na pewnych korzyściach, takich jak skrócenie okresu wypowiedzenia lub otrzymanie zasiłku z Urzędu Pracy.

Formy rozwiązania stosunku pracy

Zgodnie z Kodeksem pracy, zarówno pracownik, jak i pracodawca mają możliwość rozwiązania współpracy w następujący sposób:

• umowa kończy się zgodnie z terminem w niej zawartym,
• umowa może zostać wypowiedziana z zachowaniem konkretnego okresu wypowiedzenia, za porozumieniem stron,
• umowa może zostać wypowiedziana bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Czy można się zwolnić z pracy, z dnia na dzień?

Aby stosunek pracy mógł zostać rozwiązany bez okresu wypowiedzenia, należy spełnić pewne warunki, takie jak:

• pracownik ma prawo do wypowiedzenia umowy o pracę, ze skutkiem natychmiastowym tylko wtedy, gdy posiada orzeczenie lekarskie, które stwierdza, że nie jest w stanie wykonywać danej pracy zarobkowej, ponieważ ma szkodliwy wpływ na jego zdrowie. Jeżeli pracodawca nie ma możliwości zmienić warunków pracy pracownika, wtedy może on wypowiedzieć umowę z dnia na dzień;
• pracownik ma prawo wypowiedzieć umowę w trybie natychmiastowym, wtedy gdy doszło do ciężkiego naruszenia jego podstawowych obowiązków przez przełożonego. Mowa tutaj o braku zapłaty za wykonywaną pracę, nieprzestrzeganie czasu pracy, czy mobbing. W takiej sytuacji oprócz możliwości natychmiastowego zakończenia stosunku pracy, pracownik może domagać się odszkodowania.

Należy pamiętać, że zakończenie współpracy, bez okresu wypowiedzenia zawsze musi być zawarte na piśmie, z podaniem uzasadnienia takiej sytuacji.

Przeczytaj też: https://www.bezpresji.pl/czym-jest-najem-okazjonalny/

Jak się zwolnić z pracy, żeby dostać zasiłek?

Wiele osób liczy na uzyskanie zasiłku dla bezrobotnych, po zakończeniu stosunku pracy z danym pracodawcą. Jak to jest z tym zasiłkiem? Komu się należy? Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zasiłek nie przysługuje osobie, która w przeciągu pół roku przed rejestracją w Urzędzie Pracy zakończyła stosunek pracy lub służbowy za wypowiedzeniem.

W sytuacji, gdy doszło do rozwiązania stosunku pracy, bez zachowania okresu wypowiedzenia, z winy pracodawcy, taki zasiłek dla bezrobotnych, jak najbardziej należy się byłemu pracownikowi.

O zasiłek dla bezrobotnych mogą się również ubiegać osoby, które rozwiązały stosunek pracy za porozumieniem stron, z zachowaniem okresu wypowiedzenia z powodu:

• zmiany adresu zamieszkania pracownika,
• upadłości lub likwidacji zakładu pracy,
• zmniejszenia zatrudnienia, z przyczyn które dotyczą pracodawcy.

Źródło: https://przyciagnijsukcesy.pl/

Żadne biuro czy firma nie mogłyby normalnie funkcjonować bez chociaż jednej sprawnej drukarki. Setki dokumentów, sprawozdań i innych papierów powstaje tam każdego miesiąca, a nawet dnia! Tak duża eksploatacja wiąże się ze sporymi kosztami. Podpowiadamy, jak znaleźć do Canon Pixma mg3650 tusze w niższej cenie!

Nawet niedrogie drukarki mogą generować duże wydatki. Wielofunkcyjna drukarka Canon Pixma mg3650 jest popularna w wielu biurach, ponieważ przy swojej przystępnej cenie (ok. 270 zł) posiada również funkcje skanowania oraz ksero. Jeśli w Twojej firmie korzysta się właśnie z tych modeli, warto zmniejszyć koszty ich eksploatacji. Wyjaśniamy w jaki sposób można taniej zakupić tusze do Canon Pixma mg3650 !

Tusze do Canon Pixma mg3650 – ile trzeba za nie zapłacić w ciągu roku?

Tusze do Canon Pixma mg3650 są dość kosztownymi częściami. Podstawowe kartridże (według informacji podanych przez producenta na oficjalnej stronie) mają 8 ml i starczają na ok. 180 stron. Czarny wkład kosztuje ok. 90 zł, a kolorowy – ok. 120 zł. Jeśli wybierze się bardziej wydajne wersje, należy zapłacić za nie ok. 140 zł. Czerń wystarczy na ok. 600 stron (21 ml), kolor zaś na ok. 400 (15 ml). Nieco taniej wychodzi kupno zestawów, które zawierają pełny zestaw barw CMYK (Cyjan – niebieski, Magenta – różowy, Yellow – żółty, Key colour – czarny), w cenie do ok. 250 zł.

Według różnych badań statystycznych, polski pracownik biurowy drukuje średnio ok. 30 stron dziennie. Zakładając taką eksploatację, nowe wkłady należałoby kupować minimalnie raz w miesiącu. Daje to ponad 3000 zł rocznie, i to za zużycie jednego pracownika na jednym urządzeniu! Decydując się na zakup tuszów do Canon Pixma mg3650 w niższej cenie pomaga znacznie odciążyć budżet.

Czy zakup oryginalnych tuszów do Canon Pixma mg3650 zawsze ma sens?

Pierwszym krokiem, jaki można zrobić w stronę oszczędności na druku, może być rezygnacja z kupna kolorowych wkładów. Większość dokumentów to proste pliki tekstowe, dlatego nie wszystkie drukarki w firmie muszą posiadać komplet kolorów. Wydatki spadną prawie o połowę, ale nadal będą duże. Warto wtedy zastanowić się, czy nie lepszym rozwiązaniem będą tusze zastępcze do Canon Pixma mg3650. Są to wkłady pasujące do tego modelu, dające bardzo zbliżoną jakość wydruku. W przypadku czerni trudno zauważyć jakąkolwiek różnicę. Przy tym są one nawet o połowę tańsze! W ten sposób można zaoszczędzić kilka (a nawet kilkanaście!) tysięcy złotych na materiały eksploatacyjne w firmie.

Niektórzy niechętnie podchodzą do tuszów zastępczych, obawiając się, że te mogą być niekompatybilne z urządzeniem lub zbyt awaryjne. Współcześnie produkuje się tak dobre odpowiedniki, że nie ma z nimi absolutnie żadnych problemów. Jeśli zaś otrzyma się uszkodzony, niekompletny czy wadliwy produkt – można go wymienić, tak jak u producenta! Wiele osób ucieszy także fakt, że coraz częściej także w ich przypadku stawia się na bardziej ekologiczne metody produkcji. Z tuszami zastępczymi do Canon Pixma mg3650 można w korzystny, rozsądny sposób zaopatrzyć wszystkie urządzenia tego typu w firmie!

Gdzie zamówić tusze do Canon Pixma mg3650?

Kupowanie tuszów do Canon Pixma mg3650 w sklepie czy na stronie producenta jest najdroższym rozwiązaniem. Najlepiej jest rozejrzeć się za innymi źródłami, w Internecie. Na serwisach takich jak np. TonerPartner można w wygodny sposób odnaleźć pasujące wkłady. W ofercie znajdują się zarówno wysokiej jakości zamienniki, jak i oryginalne tusze do Canon Pixma mg3650 w hurtowej cenie. Co więcej, firmy mogą wziąć udział w jeszcze korzystniejszym programie lojalnościowym! Intuicyjna wyszukiwarka pomaga wybrać odpowiedni wkład, nawet jeśli nie pamięta się pełnej nazwy modelu drukarki. W razie kłopotów pomocą służą konsultanci telefoniczni i na czacie online.

Tusze do Canon Pixma mg3650 to drogie części eksploatacyjne, ale jakże kluczowe dla sprawnego działania biura. Zrezygnuj z zamawiania ich ze strony producenta! Sprawdź ceny w Internecie, a znacznie zmniejszysz wydatki firmowe!