|
Na pierwszy ogień weźmiemy...
Ministerstwo Infrastruktury
Jak Ministerstwo wygląda, każdy wie. Albo myśli, że wie, bo na temat urzędników i pracy w administracji publicznej funkcjonuje wiele obiegowych opinii i stereotypów. Przeprowadziłam wywiad z paniami Anną Fugielską i Anną Łacińską z Wydziału Rekrutacji i Rozwoju Zawodowego w Ministerstwie Infrastruktury.
1. Co w Ministerstwie Infrastruktury jest bardziej cenione - doświadczenie, dobre wyniki w nauce czy ciekawe, niecodzienne zainteresowania?
Przede wszystkim liczy się wiedza i sposób jej prezentacji. Większość ogłoszeń o pracę nie stawia kandydatom żadnych wymogów w zakresie doświadczenia zawodowego, ale przepisy obligują do zatrudniania konkretnych osób z odpowiednim wykształceniem i wiedzą. W każdym ogłoszeniu zawarte są m.in. informacje o niezbędnych wymogach dotyczących znajomości określonych obszarów merytorycznych, z którymi należy się zapoznać przed przyjściem na rozmowę kwalifikacyjną. Innymi słowy - osoby posiadające wymaganą wiedzę mają realne szanse na otrzymanie pracy w Ministerstwie.
2. Jakie są etapy rekrutacji, czyli od ogłoszenia do...
We wszystkich ogłoszeniach o pracę zawarte są informacje dotyczące zakresu obowiązków na danym stanowisku, wymagań oraz niezbędnych dokumentów, które należy przesłać lub złożyć w Ministerstwie we wskazanym w ogłoszeniu terminie. Następnie wszystkie nadesłane oferty poddawane są weryfikacji formalnej. Brak wymaganych dokumentów lub nie spełnianie wymogów koniecznych, dotyczących np. braku profilowego wykształcenia, wyklucza z dalszego etapu rekrutacji.
Kolejnym etapem jest rozmowa kwalifikacyjna ze wszystkimi kandydatami, których oferty spełniły wymagania formalne. W przypadku, gdy do naboru zgłasza się wielu kandydatów i ze względu na ograniczenia czasowe nie ma możliwości spotkania się ze wszystkimi na bezpośredniej rozmowie, kandydaci biorą udział w pierwszym etapie selekcji, którym jest test wiedzy z zakresu problematyki określonej w wymaganiach niezbędnych w ogłoszeniu. Następnie osoby, które uzyskały najwyższe wyniki, odbywają rozmowę kwalifikacyjną.
Wybranym osobom przedstawiana jest propozycja zatrudnienia, a jeśli nie udało się wyłonić odpowiednich kandydatów lub jest ich za mało w stosunku do liczby wakatów, przeprowadzany jest kolejny nabór. Ważne jest też to, że Ministerstwo informuje o wynikach rekrutacji nie tylko osoby, które przeszły ją pomyślnie, ale również tych, którym się nie udało.
3. A jak wygląda sprawa z językiem obcym?
Wszystko zależy od stanowiska na jakie się aplikuje. Jeśli chcesz pracować przy problematyce unijnej, musisz znać angielski w stopniu odpowiednim do zadań, którymi będziesz się zajmował na danym stanowisku pracy. Znajomość języka angielskiego jest wymogiem koniecznym w przypadku większości stanowisk pracy w Ministerstwie. Stopień zaawansowania znajomości języków obcych jest weryfikowany w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, najczęściej w formie krótkiego tłumaczenia podanego tekstu (zarówno z języka polskiego na angielski, jak i odwrotnie) lub krótkiej konwersacji.
4. A co z Listem Motywacyjnym?
Wymagany jest zawsze, co jest wyszczególnione w każdym ogłoszeniu, razem z innymi, obowiązkowymi dokumentami.
5. Kwiatki - na co się można natknąć w CV i LM.
Na pewno warto pamiętać, że zdjęcia na plaży, z całą rodziną i inne tego typu, nie są najlepszym materiałem na zaprezentowanie swojego wizerunku przyszłemu pracodawcy. Tak samo jak dołączenie do CV swojego zdjęcia w formacie. A4. Warto dwa razy sprawdzić, czy nie ma błędów ortograficznych, czy nazwa uczelni nie jest napisana z małej litery etc. W LM lepiej nie pomylić nazwy stanowiska czy ministerstwa, do którego się aplikuje. I lepiej nie kopiować listów innych osób, bo może Wam się niechcący zmienić nawet płeć.
Najlepiej kierować się zasadą "mniej, ale konkretnie" i nie tworzyć w LM czegoś na kształt swojego życiorysu, aby to, co najważniejsze z punktu widzenia stanowiska na które się aplikuje, nie zniknęło gdzieś pomiędzy nieistotnymi szczegółami.
6. Gdzie można znaleźć ogłoszenia o pracy?
Wszystkie ogłoszenia zamieszczane są w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów oraz na stronie internetowej Ministerstwa Infrastruktury. Ogłoszenia można również znaleźć na różnych portalach internetowych zajmujących się publikowaniem oferty pracy.
7. Jestem inżynierem - czy mam szanse?
Oczywiście. Inżynierowie są niezbędni m.in. do opiniowania i opracowywania szczegółów technicznych w zakresie infrastruktury drogowej, telekomunikacyjnej, budowlanej czy transportowej, w przypadku tworzenia aktów prawnych lub wydawania decyzji administracyjnych.
8. A jak z zarobkami?
Wszystko zależy, oczywiście, od stanowiska. Podstawowa pensja zaczyna się od około 2.500 brutto.
9. Praktyki, staże i wolontariaty.
W Ministerstwie istnieje możliwość odbycia zarówno praktyk jak i podjęcia wolontariatu. Chociaż obie te formy współpracy są bezpłatne, warto się nad nimi zastanowić, gdyż pozwalają na bliższe przyjrzenie się pracy w Urzędzie i zdobycie ciekawego doświadczenia zawodowego. Przyjęcie na praktyki odbywa się na podstawie skierowania przez uczelnię i wtedy podpisywana jest umowa pomiędzy studentem, Ministerstwem Infrastruktury i uczelnią. Jeśli uczelnia nie zajmuje się kierowaniem na praktyki lub nie wyraża zgody na podpisanie umowy, student może odbyć wolontariat i sam podpisuje umowę z Ministerstwem. W przypadku stażu i wolontariatu istnieje możliwość elastycznego dopasowania godzin pracy do zajęć na uczelni i oczekiwań studenta, oczywiście w ramach godzin funkcjonowania Urzędu.
Inną formą pracy, przeznaczoną dla absolwentów studiów wyższych, są płatne staże absolwenckie, organizowane przez Urząd Pracy. O staż mogą się ubiegać absolwenci szkół średnich i wyższych, którzy zarejestrowali się w Urzędzie Pracy i posiadają status osoby bezrobotnej.
Autor: Marta Lee, marta.lee.bestoferta[at]gmail.com
|
